Si vous êtes responsable de la formation en entreprise, vous savez à quel point il peut être difficile de trouver le bon équilibre entre le temps, le budget et la qualité de l’apprentissage. Cependant, la solution peut être plus simple que vous ne le pensez. La méthode de formation hybride (blended learning) combine l’apprentissage en ligne avec l’apprentissage en présentiel, pour offrir une expérience de formation plus efficace et flexible. Voici pourquoi cette méthode peut être particulièrement bénéfique pour les entreprises qui cherchent à former leurs employés en anglais professionnel.
Tout d’abord, le blended learning offre une flexibilité optimale. Les employés peuvent accéder aux ressources en ligne à tout moment, de n’importe où, ce qui leur permet d’apprendre à leur propre rythme. Cela signifie que les employés peuvent continuer à travailler tout en apprenant l’anglais professionnel. Ils peuvent également choisir d’assister aux cours en présentiel lorsqu’il est pratique pour eux, ce qui peut réduire les temps morts et les coûts de déplacement.
En outre, le blended learning est une méthode de formation plus économique. Selon Wall Street English, les cours d’anglais en ligne peuvent être jusqu’à 50% moins chers que les cours en présentiel. Cela signifie que les entreprises peuvent offrir une formation de haute qualité à un coût plus abordable. De plus, les coûts indirects tels que les temps d’arrêt et les coûts de déplacement sont également réduits.
Enfin, le blended learning peut apporter un retour sur investissement significatif pour les entreprises. Les employés qui maîtrisent l’anglais professionnel peuvent améliorer leur communication, leur collaboration et leur productivité sur le lieu de travail. Cela peut se traduire par une augmentation des ventes, des opportunités commerciales et de la satisfaction des clients. Selon une étude de Rosetta Stone, les entreprises peuvent s’attendre à un retour sur investissement de 110% pour chaque dollar investi dans la formation linguistique.
En conclusion, le blended learning peut offrir une méthode de formation efficace, économique et rentable pour les entreprises qui cherchent à améliorer les compétences en anglais professionnel de leurs employés. Avec une flexibilité optimale, une réduction des coûts directs et indirects, et un retour sur investissement significatif, les avantages sont clairs. Alors pourquoi ne pas investir dans la formation en anglais professionnel de vos employés aujourd’hui ?
ACHETEZ MAINTENANT
